Работать некому. Как предприятия Беларуси решают проблему с дефицитом кадров

На многих предприятиях Беларуси серьезная нехватка квалифицированных кадров, особенно рабочих специальностей. Для решения этой проблемы руководство порой идет на необычные меры. Так, на Минском тракторном заводе придумали акцию "Приведи друга - получи 500 рублей". Эту премию выдают сотрудникам, которые помогут с трудоустройством новых коллег. Сейчас МТЗ остро нуждается в водителях, кузнецах, наладчиках, операторах станков, токарях и представителях других рабочих специальностей. Повальную нехватку рабочих рук в стране признает и президент. По словам Александра Лукашенко, в обрабатывающей промышленности Беларуси не хватает 27 тысяч сотрудников, большинство из них - с рабочими специальностями. На одном из крупнейших заводов - МАЗе - сейчас дефицит  работников составил уже 13%. На Минском моторном заводе тоже есть проблемы. Там постоянная текучка слесарей, монтажников, токарей, электромонтеров, шлифовщиков и фрезеровщиков, говорит Лукашенко: О дефиците кадров открыто говорят и на предприятиях, подчиненных Белорусской железной дороге. Только вагонный участок БЖД в Бресте заявил о более чем двух десятках вакансий. При этом желающих стать проводниками пассажирских поездов готовы обучить сразу и отправить в рейс. Правда, предложенный заработок от 800 до 1 220-ти белорусских рублей мотивирует к трудоустройству далеко не всех. Свои бонусы предлагают многие сельхозпредприятия Беларуси, которые привлекают потенциальных животноводов и трактористов предоставлением бесплатного жилья и соцпакетом.

Однако и здесь обещанная зарплата в редких случаях превышает тысячу рублей. Частичное решение кадровой проблемы недавно озвучил президент. Александр Лукашенко предложил восполнить дефицит кадров в промышленности пенсионерами: Работников ищут не только среди пенсионеров, но и среди студентов и даже школьников. Решить кадровый вопрос предлагается за счет создания в школах профильных классов, а учащихся колледжей и техникумов намерены отправлять на производство едва ли не с первого дня их учебы. Власти также призывают руководителей заводов и фабрик доплачивать, проходящим у них практику студентам. Впрочем, такие способы заинтересовать молодежь уже активно применяют крупные частные компании. Но с молодежью сейчас тоже непросто. Многие уехали из страны целыми семьями - как по политическим, так и по экономическим причинам, говорит экономист Анастасия Лузгина: Именно отъезд  из страны молодежи и жителей среднего возраста, а также быстрое старение населения - главные причины катастрофической нехватки рабочих рук, считают эксперты. На дефицит кадров жалуются не только в госсекторе. Представители бизнеса также сетуют, что не могут полноценно развиваться из-за отсутствия квалифицированного персонала. Отвечать на дефицит кадров компаниям приходится увеличением зарплат. Но это решает проблему отдельного предприятия, а не всей отрасли. Дефицит кадров в Беларуси есть во всех сферах. В стране рекордными темпами сокращается работоспособное население. И эта проблема будет только усугубляться, считают эксперты.

О других самых  важных событиях дня  расскажем в следующих выпусках, ну а больше новостей и актуальной  информации о дне сегодняшнем , слушайте и читайте на нашем сайте РАДИО СИГНАЛ ТОЧКА НЬЮЗ