На многих предприятиях Беларуси серьезная нехватка квалифицированных кадров, особенно рабочих специальностей. Для решения этой проблемы руководство порой идет на необычные меры. Так, на Минском тракторном заводе придумали акцию "Приведи друга - получи 500 рублей". Эту премию выдают сотрудникам, которые помогут с трудоустройством новых коллег. Сейчас МТЗ остро нуждается в водителях, кузнецах, наладчиках, операторах станков, токарях и представителях других рабочих специальностей. Повальную нехватку рабочих рук в стране признает и президент. По словам Александра Лукашенко, в обрабатывающей промышленности Беларуси не хватает 27 тысяч сотрудников, большинство из них - с рабочими специальностями. На одном из крупнейших заводов - МАЗе - сейчас дефицит работников составил уже 13%. На Минском моторном заводе тоже есть проблемы. Там постоянная текучка слесарей, монтажников, токарей, электромонтеров, шлифовщиков и фрезеровщиков, говорит Лукашенко: О дефиците кадров открыто говорят и на предприятиях, подчиненных Белорусской железной дороге. Только вагонный участок БЖД в Бресте заявил о более чем двух десятках вакансий. При этом желающих стать проводниками пассажирских поездов готовы обучить сразу и отправить в рейс. Правда, предложенный заработок от 800 до 1 220-ти белорусских рублей мотивирует к трудоустройству далеко не всех. Свои бонусы предлагают многие сельхозпредприятия Беларуси, которые привлекают потенциальных животноводов и трактористов предоставлением бесплатного жилья и соцпакетом.
Однако и здесь обещанная зарплата в редких случаях превышает тысячу рублей. Частичное решение кадровой проблемы недавно озвучил президент. Александр Лукашенко предложил восполнить дефицит кадров в промышленности пенсионерами: Работников ищут не только среди пенсионеров, но и среди студентов и даже школьников. Решить кадровый вопрос предлагается за счет создания в школах профильных классов, а учащихся колледжей и техникумов намерены отправлять на производство едва ли не с первого дня их учебы. Власти также призывают руководителей заводов и фабрик доплачивать, проходящим у них практику студентам. Впрочем, такие способы заинтересовать молодежь уже активно применяют крупные частные компании. Но с молодежью сейчас тоже непросто. Многие уехали из страны целыми семьями - как по политическим, так и по экономическим причинам, говорит экономист Анастасия Лузгина: Именно отъезд из страны молодежи и жителей среднего возраста, а также быстрое старение населения - главные причины катастрофической нехватки рабочих рук, считают эксперты. На дефицит кадров жалуются не только в госсекторе. Представители бизнеса также сетуют, что не могут полноценно развиваться из-за отсутствия квалифицированного персонала. Отвечать на дефицит кадров компаниям приходится увеличением зарплат. Но это решает проблему отдельного предприятия, а не всей отрасли. Дефицит кадров в Беларуси есть во всех сферах. В стране рекордными темпами сокращается работоспособное население. И эта проблема будет только усугубляться, считают эксперты.
О других самых важных событиях дня расскажем в следующих выпусках, ну а больше новостей и актуальной информации о дне сегодняшнем , слушайте и читайте на нашем сайте РАДИО СИГНАЛ ТОЧКА НЬЮЗ