Власти и чиновники не выполняют свои обязанности? Нет отопления зимой? Отказывают в медпомощи? Требуют взятки? Столкнулись с проблемой, которую не решить в одиночку? Пишите нам АБСОЛЮТНО АНОНИМНО! Мы донесем ваше сообщение до ответственных лиц и добьемся решения на высшем уровне. Давайте вместе отстаивать справедливость!
На завод как в разведку. Зачем на «Гродно-Азот» сотрудников проверяют на полиграфе?
13 мая 2025 г.
В последние годы на ведущих заводах сотрудников нередко отправляют на полиграф. Такая практика существует, например, на «Гродно-Азот».
Как рассказали сотрудники предприятия, такие проверки ухудшают и без того патовую ситуацию с нехваткой кадров. Но это не останавливает руководство продолжать увольнять нелояльных. Полиграф приходится проходить как при трудоустройстве, по крайней мере, на ответственные должности, так и при продлении договора.
”
«Сначала вызывали тех, у кого контракт подходил к концу. Теперь всех тщательно проверяют по идеологической части, чтобы в соцсетях не было никакой крамолы. Кроме того, спрашивали, зачем ездила за границу, даже если поездка была во время отпуска. Заместитель уточнял, почему поехали за границу, а не в белорусский санаторий, например. Если есть родственники за границей, про них очень подробно спрашивают: где живут, чем занимаются, как относятся к власти, почему не возвращаются.» — сообщает сотрудница.
Через полиграф, в первую очередь, проходят сотрудники из числа «ненадежных», когда встает вопрос продления контракта. Также могут вызвать тех, кого сочтут подозрительным из-за каких-либо действий или высказываний на работе, отмечают сотрудники.
По их словам, нередко людям не продлевают контракт именно после неудачного прохождения проверки на полиграфе.
”
«Если по результатам проверки возникают сомнения, то никто не смотрит на твои рабочие качества или опыт работы. Теперь первостепенно, чтобы человек любил Лукашенко, а не был хорошим специалистом.» — рассказал один из сотрудников.
Такой подход привел к тому, что на заводе есть оборудование, которым не могут пользоваться, поскольку нет нужных специалистов, рассказал один из сотрудников предприятия. Старых выгнали, а найти новых на их место не могут из-за того, что далеко не все кандидаты проходят отбор именно по политическому критерию.
”
Нехватку кадров подтверждает и количество открытых вакансий на предприятии. На «Гродно-Азот» вместе с филиалом «Химволокно» открыто 216 вакансий на 720 рабочих мест. Другой собеседник, работающий в одном из дочерних предприятий «Гродно-Азот», говорит, что полиграф могут применять, в том числе, для предотвращения утечки информации об обходе санкций предприятием. Такие проверки нарушают право на труд и право на невмешательство в личную жизнь, отмечают юристы.
В целом, юристы заметили новую тенденцию: сотрудники государственных учреждений попадают под еще больший контроль со стороны руководства предприятия. В частности, теперь они должны отчитываться о каждой поездке за границу. Требование касается не только заграничных командировок, но и отпуска. Исключение сделали только для поездок в Россию.
