Отработка или тюрьма? В вузы Беларуси в этом году зачислили больше 5 тысяч целевиков. Почему они потом не идут работать по распределению?

14 июля 2026 г.

Целевая подготовка – это гарантия на первое рабочее место для молодого специалиста, с одной стороны. А с другой стороны, серьезное препятствие в планировании жизни на ближайшие пять лет. А решение свернуть на полпути, отказавшись от работы по распределению – себе дороже. В нынешнюю приемную кампанию в белорусские вузы зачислено около 5 тысяч 600 целевиков, рассказывает столичный спецкор Ирина Коневега:

”

«Как отметили в Министерстве образования, всего для абитуриентов по целевому направлению в эту приемную кампанию выделено шесть тысяч триста мест. По итогам вступительной кампании этот план выполнен на 90%. Около 700 невостребованных целевиками мест перейдут абитуриентам, поступающим по общему конкурсу. В разрезе специальностей наибольшее количество запросов на обучение будущих специалистов поступило от организаций инженерно-технического профиля (порядка 1,3 тыс. человек), учреждений образования (почти 1,2 тыс. человек), аграрного и медицинского сектора (700 и 2 тысяч человек соответственно)», — сообщает спецкор.

В Минобре отмечают, целевики – стратегический запас, который точно останется в стране и будет работать по специальности как минимум в течение пяти лет. Такие студенты после окончания вузов, как правило, закрывают дефицит кадров по востребованным в экономике профессиям. То есть, рассуждая логически, чем больше абитуриентов зачислят по целевым направлениям, тем быстрее закроются пустующие вакансии, тем легче предприятиям и организациям будет достичь стабильности. Однако из года в год ожидания правительства не оправдываются, большая часть целевиков, завершив обучение, или не выходит на отработку, или сбегает с выданной работы уже после нескольких трудовых месяцев, говорит экономист Михаил Крячкин:

”

«Молодые специалисты – один из уязвимых слоев населения в Беларуси, их зарплат едва хватает на пропитание, о какой мотивации работать и развиваться в профессии может идти речь? В Беларуси ежегодно регистрируются случаи, когда выпускник или не выходит на обязательную отработку, или после уходит из профессии. Молодые специалисты говорят, особенно целевики, выгорают и морально и физически, ведь зачастую трудиться приходится в тяжелых условиях, ежедневно испытывая стресс. И они ничего не могут сделать, ведь обязаны отработать пять лет. Иначе, за отказ от распределения, им угрожают огромными штрафами или и вовсе лишением свободы. До сих пор не могу понять, откуда рисуют суммы штрафов в тридцать, шестьдесят тысяч, ведь отучиться платно стоит в несколько раз дешевле. Вот многие работодатели и вертят молодежью, как хотят, загружают и своими обязанностями и вдобавок чужими, т.е. работаю молодые специалисты за себя и еще за трех недостающих работников. Нередки и унижения, оскорбления. А защитить тебя некому, ведь ты просто винтик», — дополняет Михаил Крячкин.

Распределение и обязательная отработка в Беларуси преподносится, как забота о молодых специалистах и госгарантия первого рабочего места, но чиновники умалчивают, что скорее всего выпускник уедет трудиться в Тьмутаракань, где нет условий для профессионального роста и жизни, а государство сразу же о нем забудет, резюмирует экономист.