Власти и чиновники не выполняют свои обязанности? Нет отопления зимой? Отказывают в медпомощи? Требуют взятки? Столкнулись с проблемой, которую не решить в одиночку? Пишите нам АБСОЛЮТНО АНОНИМНО! Мы донесем ваше сообщение до ответственных лиц и добьемся решения на высшем уровне. Давайте вместе отстаивать справедливость!
На бумаге деньги космос. Как чиновники считают доходы беларусов и откуда появилась зарплата в 2000 рублей?
17 июля 2025 г.
В Беларуси вновь отчитались о росте зарплаты. В этот раз — медианной. Она впервые превысила 2000 рублей. Речь идет о начисленной зарплате, то есть до уплаты подоходного налога.
Медианная зарплата — показатель, который делит все зарплаты на две равные части: половина работников получают больше медианы, а вторая часть – меньше. Она отражает ситуацию с заработками более точно, чем показатель средней зарплаты. Белстат рассчитывает медианную зарплату только два раза в год: за май и за ноябрь. Однако в этот раз беларусы не согласны с Белстатом. Опрошенные на улице граждане утверждают, что заработки у них не выросли, а упали.
-Сколько вы зарабатываете и устраивает ли вас ваша зарплата? — 800 руб, не хватает на жизнь. — 600 руб. Я работаю воспитателем в детском садике. — Выходит 1.500 на данный момент, помощник инженера. — Я слесарь ремонтник и получаю 1560 грязными. — Лифтер, 1100. — Получаю чуть больше 1000
И средняя, и медианная зарплаты, публикуемые Белстатом, далеки от реальности, считают экономисты. Обе цифры завышены и не отражают того, сколько на самом деле зарабатывают граждане.
В статистике учитываются начисления «до вычетов», без учёта реальных выплат, переработок, потерь премий и других факторов. Люди на руки получают существенно меньше, чем указано в отчётах, но официальная картина по-прежнему приукрашена. При этом обычные люди все реже получают какие-либо премиальные и бонусы. А вот чиновники могут себе выписывать по максимуму.
”
«А знаете, ещё опять-таки, когда не хватает людей, чиновники наши, как а вот мы перерабатываем. Переработка — это дополнительные бонусы из бюджета. Если посчитать, например, вот посмотреть там структуру заработной платы работников исполкома разных, вот они там будут там, значит, стандартная заработная плата, потом премиальная, потом надбавочная, внеурочные, там ещё какие-нибудь. Так что вот эта вот искусственно созданная проблема, которая отражает, с одной стороны неадекватность регулирования рынка труда, с другой стороны гигантский перекос в тех навыках и компетенциях, которые нужны на рынке и тех, которые есть.» — отмечает экономист Ярослав Романчук.
Тем временем на рынок труда давит нехватка работников. Раньше это явление подталкивало работодателей повышать зарплаты, пытаясь привлечь кадры. Однако долго так продолжаться не могло, ведь деньги у бизнеса попросту закончились.
”
«А то, что вот эти там 50.000 тысячи или сколько в Минске, да, самом Минске столько людей не хватает. Это говорит о том, что на самом деле это вот гигантский перекос, который в той или иной степени ещё вылится боком. Либо нужно будет снижать заработную плату, да, и, например, повышать, что это очень, либо опять-таки допускать людей на рынок.» — констатирует Романчук.
Напомню, за последние три года страну покинуло значительное количество беларусов, а дефицит рабочих рук в Общереспубликанском банке вакансий достиг отметки в 200 тысяч.
