Власти и чиновники не выполняют свои обязанности? Нет отопления зимой? Отказывают в медпомощи? Требуют взятки? Столкнулись с проблемой, которую не решить в одиночку? Пишите нам АБСОЛЮТНО АНОНИМНО! Мы донесем ваше сообщение до ответственных лиц и добьемся решения на высшем уровне. Давайте вместе отстаивать справедливость!
Кадровый голод сжирает заводы: кого ищут и сколько платят на крупных предприятиях Беларуси?
3 октября 2025 г.
В Беларуси сохраняется острая нехватка кадров. Крупным заводам приходится предлагать «плюшки», чтобы привлечь новых работников.
На одном из крупнейших заводов — МАЗе — сейчас открыто 1 680 вакансий. Заработки стартуют от 250 рублей. Так, кузнецу ручной ковки на четверть ставки предлагают от этой суммы до 320 рублей.
Самые высокие заработки по вакансиям у начальников и директора — до 6,5 тысяч рублей в месяц. Например, от 4 300 и до 6 500 готовы платить начальнику. Однако в объявлении не указано ни какого отделения, ни какие требования выдвигаются кандидату. Директору с высшим образованием и одним годом опыта обещают платить от 3 500 до 4 700 рублей.
Из рабочих специальностей приличный заработок готовы обеспечить подручному сталевару электропечи: от 3 200 до 4 800 рублей. Кроме того, ищут кузнеца с профессионально-техническим образованием. Ему обещают платить от 3 000 до 4 300 рублей.
”
Это далеко не все открытые вакансии на МАЗе. Однако на них даже некому откликнуться, говорит экономист Александра Осмоловская.
Новые работники нужны и Минскому тракторному заводу. Там открыто больше тысячи вакансий. Есть несколько предложений на четверть ставки для совсем не заводских специалистов. Например, ищут ассистента балетмейстера, репетитора по вокалу и ведущего дискотеки. Однако и оплата там соответствующая — от 230 до 498 рублей.
В то же время до 3 850 рублей готовы платить двум заливщикам металла и сталеварам. Заводу также нужны 10 наладчиков автоматических линий и агрегатных станков. Им предлагают оплату в размере от 2 750 до 3 300 рублей.
Есть девять вакансий для электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах на такую же зарплату. А зуборезчику могут платить от 2 750 до 3 850 рублей.
”
Но, судя по всему, желающих не много. И такая ситуация не только на МТЗ, говорит экономист Антон Маховский.
На заводе «Атлант» тоже нехватка кадров. Судя по республиканской базе, на этом заводе открыто 100 вакансий. Однако по некоторым из них нужно сразу несколько специалистов. Зарплаты стартуют от 1 тысячи рублей. Например, технику-технологу предлагают до 1 850 рублей. Причем ищут сразу двух работников на эту позицию со средним специальным образованием и опытом работы не менее трех лет.
Самую высокую оплату на этом предприятии предлагают начальнику нормативно-технического бюро: от 2 805 до 3 676 рублей до уплаты налогов. Требуется высшее образование и хотя бы пятилетний опыт, в том числе начальником конструкторского бюро.
На Минском моторном заводе тоже есть проблемы с кадрами. Там постоянная текучка слесарей, монтажников, токарей, электромонтеров, шлифовщиков и фрезеровщиков. Сейчас на этом предприятии открыты 86 вакансий. Стартует оплата от 900 рублей — столько готовы платить машинисту уборочных машин. Самая «прибыльная» вакансия — главный бухгалтер, зарплата которого будет 6 700 рублей. 5 600 рублей предлагают по вакансии главного технолога с высшим образованием.
”
При этом реальные масштабы кадрового голода в стране могут быть еще больше, считает экономист Антон Маховский.
Дефицит кадров в Беларуси есть во всех сферах. В стране рекордными темпами сокращается работоспособное население.
И эта проблема будет только усугубляться, считают эксперты. По их словам, дефицит кадров сказывается на общей ситуации в стране. Мол, меньше человек работает — меньше производится продукта и меньше доходов получает страна.
