Худшая ситуация за 30 лет: Беларусь накрыл мощный кадровый голод — из страны уехало более 15 тысяч айтишников

15 января 2025 г.


Согласно свежей статистике, с 2022 года более 18 тысяч сотрудников перестали работать в компаниях Парка высоких технологий, а численность IT-специалистов по стране в целом сократилась на 15 тысяч человек. Все они покинули белорусский IT-рынок.

По словам специалиста по высоким технологиям Максима, практически все уехали за рубеж.

«Отток IT-специалистов из Беларуси объясняется рядом объективных экономических и профессиональных факторов. Во-первых, это стремление к более высоким заработкам. В соседних странах, таких как Польша, Литва или даже Украина, предлагаются более конкурентоспособные зарплаты и социальные пакеты. Во-вторых, многие IT-компании, особенно международные, выводят свои офисы и проекты в юрисдикции с более предсказуемой деловой средой. Это создаёт дополнительные стимулы для специалистов, так как работа в таких компаниях предполагает доступ к международным проектам и технологиям», — говорит Максим.

При этом еще совсем недавно белорусский IT-сектор бурно развивался. Например, в 2018 году в стране работало 211 тысяч айтишников, сейчас — только 76 тысяч.

«Сперва я смело говорил, что белорусское IT одно из самых сильных в мире. Проекты текли бурной рекой. Но потом всё скатилось в глубокую яму. Нас не обогнал только ленивый. Сейчас я вижу, что рынок вышел на плато и вроде бы даже медленно растёт, в основном за счёт восточных проектов. Западные, американские тоже встречаются. Но пасту обратно в тюбик не запихаешь», — рассказывает Максим.

Однако нехватка не только специалистов, но и обычных рабочих рук ощущается во всех сферах рынка труда. На днях стало известно, что в Беларуси катастрофически не хватает работников в жилищно-коммунальном хозяйстве. Наличие проблемы с кадрами в эфире СТВ признал заместитель министра ЖКХ Андрей Ромашко.

«В целом, если говорить, у нас есть проблема с кадрами. На ремонтные специальности людей не найти, хотя это достаточно высокооплачиваемая профессия. Что касается дворников и уборщиц, то эта проблема действительно существует», — говорит Андрей Ромашко.

По словам Ромашко, сейчас в ведомстве стоит задача улучшить качество услуг по санитарному содержанию и предложить потребителям новую более качественную услугу за большие деньги. По данным Белстата и независимых исследований, на рынке труда сейчас острый дефицит специалистов сразу в ряде отраслей. Эксперты связывают это с миграцией рабочей силы, демографическими проблемами и структурными изменениями в экономике.

По данным на 2024 год, количество вакансий превысило 165 тысяч. Существует устойчивый спрос на электромонтеров, слесарей-ремонтников, токарей, маляров и контролеров-кассиров. Предприятия, испытывая нехватку таких специалистов, часто привлекают сотрудников к сверхурочной работе.

В сфере образования и здравоохранения ежегодный отток специалистов превышает приток новых кадров. Даже в Минске и Минской области, где традиционно выше возможности для трудоустройства и заработка, зафиксирована негативная тенденция в обеспечении кадрами.