НАРОДНЫЙ ЮРИСТ

Почему в трудовой стаж засчитан декретный отпуск?

10 июля 2025 г.
АМ 666
0:00 0:00

Приветствую вас, уважаемые радиослушатели и читатели! С вами Евгений Николаевич, юрист по гражданскому праву и вместе изучаем различные нюансы законодательства и ваши жизненные ситуации, которые вас интересуют.

Вот обратилась ко мне Анастасия и спрашивает, почему в ее трудовой стаж засчитан декретный отпуск, который и подорвал ей индивидуальный коэффициент. Это правильно? 

На одном предприятии почти 40 лет. Общий стаж-42 с половиной года. Зарплата хорошая была. Но индивидуальный коэффициент 0.9. Говорят, такой закон. В России декретный отпуск не засчитывается в трудовой стаж. А у нас да— почему? Считаю, это недоработки государства. И как сейчас быть?

Отвечаю!

В Республике Беларусь отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет входит в общий трудовой стаж. Это предусмотрено частью второй статьи 51 Трудового кодекса Республики Беларусь: «в общий трудовой стаж включаются периоды… отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет».

Однако при расчёте индивидуального коэффициента заработной платы для назначения пенсии учитывается не только стаж, но и размер дохода, с которого уплачивались страховые взносы. Поскольку во время декретного отпуска женщина не получает заработную плату, а только пособие, которое ниже средней зарплаты, это может снизить средний заработок и, как следствие, индивидуальный коэффициент.

Таким образом, включение декретного отпуска в стаж не нарушает закон, но действительно влияет на индивидуальный коэффициент, так как в эти периоды отсутствует высокий доход. Это регулируется Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

Что касается различий с Россией — это особенности национальных законодательств. В каждой стране пенсионная система формируется с учётом собственных экономических и социальных условий.

Для улучшения своего положения можно рассмотреть возможность перерасчёта пенсии при наличии иных доходов в пользу более выгодных лет. Также возможно обратиться в органы социальной защиты с заявлением о пересмотре индивидуального коэффициента, если были ошибки в расчётах.