НАРОДНЫЙ ЮРИСТ

Обжалование характеристики работодателя

15 апреля 2025 г.

АМ 666

0:00 0:00

Доброго времени суток, уважаемые радиослушатели и читатели! С вами снова Евгений Николаевич, юрист по гражданскому праву. Дорогие мои слушатели, вы затрагиваете самые разные вопросы нашей жизни, самые важные и болезненные, и хорошо, что вы не желаете мириться с нарушениями ваших прав и законов.

Один из моих слушателей рассказал, что работодатель выдал ему такую характеристику, что на работу точно не возьмут, хотя он долгое время работал добросовестно, честно, порой за нескольких сотрудников, пока были вакантными должности. Зарплату ему никто не повышал. А когда нашлась другая работа, то работодатель выдал характеристику, которая содержит ложные сведения, порочит репутацию и препятствует трудоустройству.

”

Что можно сделать, если вам выдали такую характеристику на работе?

Вы можете обжаловать характеристику, если:

В ней содержатся недостоверные или порочащие сведения.
Указанные факты не подтверждаются документально.
Характеристика негативно влияет на вашу деловую репутацию, карьеру или трудоустройство.

Каков порядок действий:

1. Потребовать исправления характеристики от работодателя

✔ Сначала направьте письменное заявление руководителю организации с требованием:

Уточнить или исключить необоснованные или недостоверные сведения.
Предоставить аргументированное объяснение включенных формулировок.
Уточнить, на каких фактах или документах основаны отрицательные оценки.

2. Обратиться в комиссию по трудовым спорам или профсоюз (если есть)

✔ Можно потребовать рассмотрения спора в трудовой комиссии, если она действует на предприятии.

3. Подать жалобу в трудовую инспекцию

✔ Если работодатель отказывается вносить изменения, подается жалоба в инспекцию по труду на действия работодателя.

4. Обратиться в суд

✔ В соответствии с ст. 152 Гражданского кодекса РБ, вы можете:

Подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации.
Требовать опровержения недостоверной информации.
Добиваться компенсации морального вреда, если характеристика повлекла негативные последствия.