НАРОДНЫЙ ЮРИСТ
Непродление трудового контракта
29 апреля 2025 г.
АМ 666
0:00
0:00
Добрый день, уважаемые радиослушатели! С вами снова Евгений Николаевич, и я юрист по гражданскому праву. Я помогаю вам разобраться с тонкостями в нашем законодательстве простым и доступным языком.
Мы продолжаем рассматривать письма наших слушателей, интересующихся вопросами увольнения с работы в республике Беларусь.
Спрашивает Виктор: Подскажите, пожалуйста, хочу уволиться с связи с окончанием контракта? Может ли руководитель заставить отрабатывать дольше положенного контракта? Контракт заканчивается 25 апреля, руководитель находится в отпуске в данный момент. И обязан ли руководитель уведомлять, о том, что истекает срок контракта?
В этом случае
- Работодатель не имеет права требовать работы после окончания контракта, если контракт истекает 25 апреля и не продлён. В соответствии со статьёй 261 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудовой договор (контракт) прекращается по истечении срока его действия, если стороны не договорились о его продлении.
- Если работник не выражает согласие на продление контракта, отработка не требуется, достаточно до даты окончания уведомить письменно работодателя, что вы не желаете продлевать контракт.
- Обязанность уведомления о сроке окончания контракта законом прямо не установлена. Однако по нормам делопроизводства и кадровой практики работодатель должен вести контроль сроков и может уведомить работника, но это не является обязательной процедурой.
Таким образом:
- Вы можете прекратить работу 25 апреля без отработки, если не согласны продлевать контракт.
- Руководитель не вправе требовать работы после окончания срока контракта.
- Вы не обязаны ждать выхода руководителя из отпуска для расторжения контракта — главное, направить уведомление в организацию своевременно (например, в канцелярию или через отдел кадров).